Правильно. Только с неограниченными контрактом после Probezeit в вашем случае вступает в силу Kündigungsschutz и другие сроки увольнения.

если их устраивает как он работает и его не уволят в это время , то дальше есть ли какие то минусы для него если он работает на основании этого контракта ?

Это не контракт , а каша-малаша. Сначала речь идёт об ограниченном Probearbeitsverhältnis, а потом о годовой зарплате и сроках увольнения после Probezeit. Я думаю, что кто-то просто первую страницу скопировал не оттуда , откуда надо.

Попросите поменять первую страницу : заменить слово Probearbeitsverhältnis на Probezeit, (2) пункт пар.1 -написать, что договор бессрочный.

Теоретически минусов у него не будет. У него будут два отдельных договора. 1. Договор -этот , ограниченный письменный и 2. - неограниченный устный, но с подписанными работодателем условиями труда , вступивший в силу в том случае, если он молча придёт на работу по прошествии полугода , сядет за комп и начнёт работать. Пока все друг друга любят и лелеют, проблем нет.