Зарплата при трудоустройстве
kurzarbeit в рабочих договорах не видела еще никогда. Но Вы не на том концентрируетесь. Kurzarbeit - это непредвиденная катастрофа, которая затронет все предприятие и с которой бороться бесполезно. А вот по поводу отпуска вы будете бодаться каждый год. Тем более, пункты договора противоречат друг другу. Один говорит, отпуск брать до 31.12, другой про 15 месяцев с начала года, т.е. стандартная регуляция до 31.3 следующего года. Будет муж с работодателем сидеть друг напротив друга и махать разными пунктами договора. То же самое с Kündgungsfrist и бонусами. Все пункты противоречивы, а бонусы еще и неприятно построены.
Все эти пункты кроме отпуска имело бы смысл заменить на gesetzliche Bestimmungen, которые дружелюбнее к работнику, чкм жтот договор.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе