Я снова за советом)

Сегодня получил приглашение на второе собеседование из Панасоника, именно там у меня было самое первое собеседование из всех фирм. И у меня есть пару вопросов

Коротко о том как прошло первое: Меня встретил и вел все собеседование, как потом оказалось, сам начальник отдела, больше никого не было. Попросил описать свой вердеганг, а так же спросил как я докатился до такой жизни) На это все ушло минут 5, а потом понеслася, достал схему какого-то фильтра, и айда меня спрашивать по теории, к которой я вообще не был готов. От такого поворота событий я на первую минуту вообще все забыл, а потом начал даже что-то отвечать и удивлялся, когда он говорил рихтиг. Затем он рассказывал чем занимается их отдел, потом с какими отделами мне придется работать и какие задания придется выполнять, честно говоря некоторые произнесенные им слова я слышал в первый раз в жизни. И после каждой затяжной речи его шла череда вопросов, на которые я с горем пополам отвечал, и каждый раз шел от него вопрос готов ли я во все это влезть и вникать. Я ему честно говорил, что это все звучит очень комплицирт, но в то же время очень интересант. И вот это все продолжалось на протяжении почти двух часов. Он мне рассказывает мило о том чем занимается их отдел, при том хитро так выводит на вопрос чисто по теории, схемки мне, графики рисует на доске и айда по ним спрашивать. А речь там шла о Leistungselektronik, которую они разрабатывают для электро машин. И ищут они кого-то, кто что-то понимает в электромоторах.

В итоге в конце он даже извинился за то, что столько меня спрашивал, но он должен был убедиться, что я что-то понимаю в теории, ибо к нему приходили уже другие, которые кроме программ ничего не знают и ничего ответить не могут.

Так же он сказал, что у меня будет мой тутор на первое время, который меня всему научит, главное, чтоб у меня было желание во всем этом разбираться, на что я ему еще раз утвердительно ответил, что готов нырнуть в эту новую для меня тему.

Затем после того, как я задал свои вопросы,он сам мне начал рассказывать, что они работают по IG Metall, что можно будет выбрать 35 или 39 часов в неделю, что если даже и будут иногда переработки, а они будут, что можно брать себе за счет них длинные выходные, например на новый год, где между праздниками рабочие дни, и таким образом их закрыть. Короче рассказывал как у них все хорошо, и тупо завлекал меня к себе. (К примеру на других собеседованиях все было совсем не так и там я должен был доказывать какой я невъебенный специалист)

В общем закончилось это его словами: Если у нас будет второе собеседовние, то там уже будет начальник персонала и остальные вопросы будем решать с ним. И вот собственно вопрос, чего ждать мне от этого собеседования, я не думаю, что там будет что-то фахлих, ибо на это мы убили почти 2 часа на первом собеседовании и он остался доволен, иначе бы он точно не пригласил бы меня на второе собеседование. Как происходит обсуждение договора? Или, если они работают по тарифу, то там все стандартно и можно не переживать? Можно ли как-то выбить себе больше плюшек или торг по зарплате с тарифом не уместен? Могут ли они сразу мне на месте сделать предложение, или оно потом приходит по почте? Контракт потом тоже по почте? В общем на что стоит обратить внимание?

Спасибо)