А речь там шла о Leistungselektronik, которую они разрабатывают для электро машин.

)))) Какие все знакомые понятия. Нескучно будет точно, это из опыта. ))

Как происходит обсуждение договора?

Не расслабляйтесь, сначала по общим темам погоняют скорее всего. И потом, информация из первых уст- сама бы такое не придумала, персоналер тоже срезать может, так что стоит работать на всю публику, а не только на непосредственного начальника. Ну это просто... к сведению.

Или, если они работают по тарифу, то там все стандартно и можно не переживать? Можно ли как-то выбить себе больше плюшек или торг по зарплате с тарифом не уместен?

Уместен, но в рамках разумной борзоты. Навряд ли они сразу вам скажут свой бюджет на вас, скорее всего спросят у вас вашу желаемую зп. Определите для себя нижнюю планку и накиньте сверху десятку максимум на торг.

Могут ли они сразу мне на месте сделать предложение, или оно потом приходит по почте?

По почте, крупная же фирма. Мне в свое время пришёл договор с 4ю разными возможностями ( кол-во часов в неделю )

Контракт потом тоже по почте? В общем на что стоит обратить внимание?

Как обычно- befristet/ unbefristet, каков испытательный срок, зп, отпуск, бонусы, Kündigungsfrist, что будет в случае невыхода в первый день на работу, это в смысле если вы лыжи в другую фирму навострите- ну а вдруг.)))