И сейчас ТС может принести еще два контракта и по стандартной схеме сказать, что вот они бессрочные, но я очень хочу работать у вас.

Hätte hätte Fahrradkette)).

Но я упустил, что ТС бакалавр, а не мастер. Но принципиально это ничего не меняет.

Меняет, как раз таки может влиять на Einstufung.

Что произойдет, если попытаться поторговаться?

Торговаться всегда надо, но для это очень желательно знать сколько " стоит" эта позиция с учётом многих факторов ( сама фирма, регион, Reisebereitschaft, сложность заданий и т.д. и т.п.) и делать это надо на собеседовании когда спрашивали. Сопливых вовремя целуют. ТС спросили, он сказал, ему дали то что он захотел, только небессрочный договор.

Заберут контракт?

Не знаю.)) Спросить можно, но это некритично. Вместе со мной в отдел пришли ещё трое коллег, мне и коллеге дали бессрочные договора, тем 2м -срочные на год. Я не могу сказать по каким критериям они выбирали, не думаю что за красивые глаза. ))

Но я правда не понимаю, каким образом срочный контракт может способствовать улучшению условий через год. Поделитесь?

Я насчет обычного бессрочного отвечала. Но такая же тема и со срочным, при условии если ТС взяли не под конкретный проект и только на год. ТС производит впечатление адекватного и думающего человека. Не думаю что он при куче других лучших предложений выбрал самое неоптимальное.

А так что теряет ТС? Ничего, даже выигрывает- год в фирме с именем, его согласны хорошо врабатывать, исхожу из последнего поста ТС. Если даже и не женится фирма на нем, ну так он пойдет и найдёт себе уже лучше, но уже не как свежий выпускник, а с годом работы по профессии в хорошей фирме.