Вход на сайт
Как уволить?
6001 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Pelena111 23.12.17 15:11, Последний раз изменено 23.12.17 19:43 (markisa seti)
Дала ему задание все ошибки проанализировать и до 30.01 предложить варианты исправлений, но он же не сможет, это я уже знаю.
Почему вы так уверены? У него есть время на опровержение.
А по теме: работник стоит одной ногой уже перед пенсией и неужели обязательно делать это?:
Могу заданий надавать и доказать, что он ничнего не может
Если он совсем не справляется именно с этой должностью- может попытаться найти ему альтернативу? Перевести в другой отдел вы его сможете только с его согласия и при сохранении его финансовых кондиций. Я не знаю как у вас, у нас после определенного возраста и определенного стажа на предприятии включается защита не только от увольнения, но и заработанные бонусы ( а также тариф) уже не имеют права отобрать или понизить. Ну либо абфиндуг.
Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))