Как уволить?
ну на самом деле «меня то за что» может быть связано с его личной оценкой того, что от него ожидается и за что людей увольняет.
Он наверно всегда свои 8 часов да плюс 30 минут сверху отсиживал, в плохих поступках замечен не был, ко всем коллегам был мил и даже старался в силу своих возможностей. Из призмы этого мировоззрения - не за что.
У нас есть коллега, всегда в костюме с рубашкой, всегда с утра на работе и до вечера там же, охотно ходит с любой компанией на обед и всегда готов смеяться, когда другие смеются или грустить, когда другие грустят. Положительный durch und durch.
Но мне уже довелось с ним поучаствовать с ним в некотором количестве митингов, у него очень странная манера всем поддакивать.
Допустим я и Мюллер яро дискутируем:
Мюллер: надо написать А и Б!!!!
Этот парень: да, надо написать А и Б!
Я: но А и Б не лепятся сюда вместе, это разные мета уровни!
Этот парень: да, не лепятся!
И так к каждому высказыванию, при этом от него нет никогда его личных высказываний. Я думаю, что это не от большого ума. Но скажи ему завтра, что от него нет вклада, он очень удивится, ведь он весь в костюме с 9 до 17 на месте и на всех митингах присутствует.