Ну я с чипом работаю, а зарплата все равно фиксированная. Могу плюс/минус определенное число часов иметь. Гибкий график. Вчера два часа обед делала например, получилось только 7,5 часов вместо 8.

Редко когда в месяц конкретно только те часы оплачивают, еоторые отработал ( ну или я редко с таким встречаюсь) у нас зарплата уже 28го примерно приходит на счет в банке, это значит бухгалтеры уже числа него начинают месяц закрывать. Заморочек сильно много, каждому индивидуально каждый месяц платить. А так все автоматизировано. Часы учтены. Много минуса нормальный человек сознательно делать не будет. Много плюс-часов зависит о рабочей ситуации. Мне бетрибсрат например давал такой совет - что мои постоянные переработки могут быть аргументом, что в отделе не хватает персонала. Там есть какие-то нормы, я сейчас не помню.

А аргумент - я пришла в 9.15 и чип украл у меня 15 минут вобще смешно. Это Вы у Вашего работодателя 15 минут украли, если каждый день опаздываете и на 15 раньше уходите и по пятницам в обед, если не скользящий график и все на доверии, но 40 часов в фертраге четко прописанны. Если же у вас прописанны задания и время не ограниченно, то конечно можно ходить как хочешь на работу. Но такое обычно есть у руководителей, им дают изначально денег больше, и переработки никого не волнуют, уже все включенно в зарплате.