Я исхожу из того, что тот кто продуктивен 36 часов, продуктивен также и 40. Совершенно не думаю что лентяй, от того что ему сократят недельную норму на 4 часа, вдруг начнёт эффективнее работать. И потом, не везде можно "посчитать" эффективность, если ты не на конвейере, с заданием дневной выработки ( как пример). Я например зная свой биоритм стараюсь самые сложные дела/ совещания планировать до обеда, а после обеда заниматься более рутинными или более приятными для меня заданиями. (Типа обманываю сама себя))). Но это работает.)))

Но речь то была изначально- как удержаться на шпагате, Аня несколько раз в ветке сетовала и выражала желание работать именно 36 часов, не с точки зрения эффективности для Аг, а скорее для work-life баланса. Если есть внутренний дискомфорт- можно же перейти на меньшее количество часов ( те же 36 часов), если нет такой возможности- задуматься, а действительно ли это то что я хочу. Я если честно не совсем понимаю запросов на 33 удовольствия ( Аня, это сейчас не тебе персонально, скорее ко всем): чтобы и руководящая должность/интересные задания/ проекты (нужное подчеркнуть), работа на неполный день, 7 кружков в неделю, хобби, спорт и т.д. и т.п. Многое можно совместить, но есть и взаимоисключающие условия ( выше в ветке было хорошее высказывание ника Leros про карьерные амбиции и корреляция с количеством часов

https://groups.germany.ru/showmessage.pl?Cat=&Board=24029&...

).