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вот тебе конкретные:
Feel Good Management ist ein Zusammenschluss verschiedener Ansätze; so gibt es auch viele Schnittstellen zur Personalentwicklung.[4]Die möglichen Aufgaben sind dementsprechend vielseitig.[5] Sie sind Unternehmenskultur-Beauftragte und Ansprechpartner für die Mitarbeiter.[6] Sie fungieren als Gesundheitsmanager, Konfliktberater und Kommunikationstrainer und als zentrale Schnittstelle zwischen Chefetage und Mitarbeitern.[7] Zu den möglichen Aufgabenbereichen zählen die interne Kommunikation, Teambuilding, Hilfen beim Einstieg in das Unternehmen für neue Mitarbeiter („Onboarding“), Gesundheit und Facility Management.[8] Sie planen Firmenevents und -ausflüge, kümmern sich um die gesunde Ernährung im Unternehmen und um die Anliegen der Mitarbeiter.[9]
Я бы на такую позицию вообще не пошла ни за что. Но могу себе пару человек представить, для кого это было бы самое то.