Не дают бессрочный договор
четкого закона нет...
имеют право давать бефристет если есть причина...
можно подать в суд, но как он решит - вилами на воде...
https://www.kluge-recht.de/befristung/kettenbefristung
In einem Fall ist das Bundesarbeitsgericht bei einer Gesamtdauer des
Arbeitsverhältnisses von mehr als 11 Jahren und einer Anzahl von 13
Befristungen davon ausgegangen, dass die Grenze zum Rechtsmissbrauch
überschritten sein kann. Bei einer Gesamtdauer des Arbeitsverhältnisses
von knapp 8 Jahren und 4 Befristungen hat das Bundesarbeitsgericht in
einem anderen Fall dagegen angenommen, dass ohne das Hinzutreten
weiterer Umstände noch kein Rechtsmissbrauch vorliegt. Die für die
Möglichkeit eines Rechtsmissbrauchs maßgeblichen Grenzen liegen also grundsätzlich irgendwo zwischen 8 und 11 Jahren hinsichtlich der Gesamtdauer des Arbeitsverhältnisses und zwischen 5 und 13 Befristungen bei der Anzahl der Befristungen.