ТС, мой муж тоже из ИТ - Entwickler, недавно менял работу. Подходил к выбору работодателя очень тщательно, не только в плане сферы деятельности, но и в плане именно хороший ли фирма работодатель. Отправил документы в большой концерн (1 млрд оборот). Через 2 дня позвонили и пригласили на собеседование, которое проходило в централе за 600 км от дома через неделю - сразу сказали оплатят проезд и отель, если он хочет переночевать. Собеседование состоялось - в виде беседы (мой муж, персонале и 3 разных шефа), попросили полчаса подождать, попить кофе - через полчаса сообщили, что берут его на работу и дали зп выше, чем он писал и всего 3 месяца пробецайт. Я не знаю, чем конкретно Вы занимаетесь, но Вы правы, претендентов в этой области очень немного, по 100 бевербунгов никто не пресылает.

Всего он отправил 3 бевербунга, от одной фирмы (средней величины) пришло спасибо получили, потом подождите , у нас много дел и через 2 месяца они звонили, муж мой о них уже забыл. Третья фирма позвонили в тот же день, когда он отправил документы и сказали, что место уже отдано (вакансии было на тот момент 2 недели), но сообщили, что кто-то уходит скоро и можно ли его документы оставить у них, т.к будет схожая вакансия. Никто не имеет возможности обычно месяцами ждать и отбирать, как говорит мой муж, обычно если ищут, то работник был нужен уже вчера, а не завтра.