Мои соболезнования Вам....Ужас...

Я не сильно в теме, ситуация непростая, может позже более опытные форумчане подтянутся.

Но нашла пару ссылок.

Как долго вы были на Beschäftigungsverbot, оно у вас было individuelle und generelle?

Я думаю, что у вас первое было. Вопрос как коррелируется individuelle Beschäftigungsverbоt с больничным. Потому что работники на миниджоб имеют аншпрух на 6 недель оплачивоемого больничного.

Wer einem Minijob nachgeht, der hat Anspruch auf eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Wie allen Arbeitnehmern muss auch Minijobbern im Falle einer Krankheit das Arbeitsentgelt über einen Zeitraum von maximal sechs Wochen gezahlt werden. Allerdings ist dies erst dann möglich, wenn das eigentliche Arbeitsverhältnis mindestens vier Wochen ohne Unterbrechung bestanden hat.

Kommt es zum Krankheitsfall, dann muss der Minijobber, wie jeder andere Arbeitnehmer auch, dem Arbeitgeber eine gültige Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung seines behandelnden Arztes vorlegen können. Die Zeit, die man während der Krankheit nicht arbeiten kann, muss weder nachgearbeitet werden, noch dürfen von Arbeitgeberseite her die Lohnzahlungen gekürzt werden.

https://www.nettolohn.de/magazin/krankenversicherung/minij...