Вход на сайт
Опыт отбора кандидатов
4227 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ kiddy 06.05.18 21:18
А у вас разве решение о приеме кандидата сразу после единственного интервью по телефону/ скайпу принимают? У нас сейчас даже на внутренние позиции ( в зависимости от должности конечно) минимум два собеседования, про экстерн я вообще молчу. Если хотя бы одно личное собеседование, то уже примерно из опыта можно прикинуть- подойдёт кандидат или нет. А если только на основании одного телефонного интервью...ну это как кота в мешке практически брать..
Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))