Login
Увольнение и отпск
793 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Kato_sorsk 04.07.18 08:54
С другой стороны, тут было несколько раз обсуждено, что после июля - положен весь годовой отпуск.
Верно. с 1 июля отпуск целиком. (про gesetzlich мало кто из работодателей вспоминает. ) https://www.welt.de/welt_print/article1988866/Voller-Urlau...
одобренный отпуск вроде вообще трогать не имеют права.
Именно. Если отпуск genehmigt, то ни работодатель ни работник в одностороннем порядке поменять уже не могут. Причем если бы ТС уходила из фирмы 1 мая, и весь отпуск за год в апреле использовала - то работодатель ничего бы поделать не смог. genehmigt ist genehmigt. Если ТС в отпуск хочет идти - то имеет право.
Если отпуск официально еще не был genehmigt то все равно должны либо отпуск дать до окончания или, если никак не получается по серьезным причинам, деньгами заплатить.