Возможность увольнения.
И вот сейчас отношения с руководством не очень, недавно получил абманунг за отпуск ( в последний день перед отпуском появился шеф и заявил , что он не подтвердил отпуск. можешь ехать но я тебе его испорчу ).
Что за бред?
Абманунг дается за серьезные нарушения, за которое положен Кюндигунг. На пример не выход на работу в Понедельник. Потом шеф тебе звонит - ты говоришь, " я вроде отпуск Beantragt" а шеф тебе: Не, я я его не подтверждал. В итоге теф тебе подтверждает отпуск задним числом + абманунг.
В ситуации, когда в пятницу тебе говорят " мы твой отпуск забыли подтвердить" - никакого абмануга быть не может. Потому, что требование заказывать отпуск за 14 дней и больше оно не сильно "злобное" и его нарушение никаких санкций приводить не может. Шеф еще может сказать " Нет" и все ок.
По идее ваш случай описан тут:
Но это для важного программиста, шеф которого не хочет терять в середине проекта. Он делает ему контр предложение, ищет замену и увольняет, когда замена "внянулась". Судя по вашему описанию вы не очень важный работник, потеря которого означает банкротство (большие потери) фирмы, и я не думаю что шеф так манипулирует.
Сходите ко врачу, у которого в профиле стоит Burnout/ Psychosomatische
Krankheiten/ .. и поговорите с ним откровенно. Если вы действительно
2-ой день на ибупрофене, то недею отпуска вам дадут без слов. Зачем мучаться? Болезнь это нормально. Здоровье важнее.
Если вы не больны, и на самом деле хотите поехать в отпуск - лучше не надо. Кроме пограничных случаев, когда у вас действительно болит спина и вы едете в соседнюю деревню ее лечить. Не давайте шефу повод вас уволить.