друзья, такая ситуация: вскоре-бывший шеф горит желанием дать мне оценку (Zeugnis) в следующем контексте.

в компании я 4 года. после двух с небольшим лет в текущем отделе и в связи с отсутствии кратко- и средне-срочных перспектив по росту (профессионального и в деньгах), я прошла несколько интервью в других отделах текущей организации. в один из них меня позвали в начале июня. начальник "отпускает" с 1 сентября туда, соответственно.

оценка как бы в этой ситуации, это нормально. но есть два момента: (1) я ее не просила и (2) в т.ч. так как это - большой международный концерн, и числюсь я не в германском офисе, а в европейском.

особо выдающейся оценки от начальника не ожидаю, иначе бы не искала возможностей проявить себя в другом отделе. т.е. этот Zeugnis мне никаким боком не интересен. вопрос: что с ним делать, с Zeugnis'ом? мне их тут еще ни разу не давали. подписывать / не подписывать? не заморачиваться и забить?