Поэтому пришла в голову идея проситься как на практику, пока нет курсов, и с социала не слететь, и хотя бы поймет что к чему. Как такая идея?

Если вообще идти на ту фирму, то только на работу. Никаких практик! К тому же бесплатно предприятие может брать практиканта не более , чем на три месяца. Практика в русскоязычной фирме - это потерянное время и испорченные нервы. Поэтому стоит этот вариант рассматривать как самый последний.

И в договоре ( на работу) должность должна стоять соответствующая - Инженер, сотрудник инженерно-технического отдела.

Если муж настойчивый, сильный духом и целеустремленный, то можно к этим полужуликам пойти с целью выжать из того инженера - немца все , что только можно. в плане языка, программ , норм и т.д. Если уволят, то пойдёт опять к кормильцам просить курсы по специальности.

С такой зарплатой вы , может, и останетесь клиентами ДЦ, зависит от стоимости жилья. Зато иметь в месяц будете больше прим. На 340€.

Попробуйте с ними договориться о Probearbeitsverhältnis на пару-тройку дней с оплатой проездных и выдачей рабочей одежды.

Минус - это бесплатно. Такой работник только unfallversichert.

Плюс - если мужу не подойдёт , то не будет пробоем с ДЦ, им можно даже и не сообщать. Даже если и сообщите, то можно всегда найти причину, почему на работу не взяли. А на фирме всегда можно сказать, что ДЦ предложил сначала курсы и т. Д. Не стоит же жуликам -рабовладельцам говорить, что они мироеды. Может, потом они пригодятся.