поборол в себе первичное удивление, теперь к делу:

Manager

• Planen und budgetieren
• Organisieren und das Personal managen
• Controllen und bewerten
• Probleme lösen
• die Qualität und den Prozess sichern

ладно, это в норме. хотя многое очень размыто, но пойдет

Leader

• Er hat eine Vision und gibt eine Langfristperspektive
• Er mobilisiert und inspiriert seine Mitarbeiter
• Er motiviert Mitarbeiter, bindet sie in seine Gedankenwelt ein und weckt Energien
• Er schafft Bewegung im Unternehmen

тут-то меня удивление и накрыло. да у этого лидерхена харя не треснет видение будущего и перспективы указывать? без моего бюджетирования и планирования? он кто, аниматор, клоун? блин, почему это близко не подходит к моим условиям? ок, подо мной исполнитель-звеньевой, он осуществляет связь между направлением, первичным скелетом процесса, бюджетом и профилирующей квалификацией своих бойцов. все.

боюсь, это писали спецы из серии "четыре интервью на высокую должность в 25.000 годовых при 20 отпускных"