Неа, у меня сейчас от такой фирмы-динстлайстера, чтобы не соврать, 9 человек. Я именно выбираю с CV. Да, у меня есть контракт, в котором стоит, что должно быть в конце сделано, НО я всё равно хочу определять какие у людей будут качества.

---

Но бывает конечно же как ты пишешь. На моей прошлой работе мне экстрены строили системы для автоматизации в логистики. Там конечно стояло в контракте: система такая-то и такая-то должна в конце работать и приносить тако-то "лайстнуг". Работники были в основном мехатроники, их СВ никто не смотрел. Была пара человек программистов, вот с ними я и работала (интерфейс они от себя к нам клепали). В этом случае я их изначально не выбирала, но когда с одним товарищем образовался конфликт, то стребовала заменить его. НО там опять же была продана машина, которая просто должна в конце работать.

У Оксаны же и у меня сейчас "динстлайстунг классический". Насколько я понимаю. Ты покупаешь именно time to material