Login
Arbeitsvertrag und mündliche Vereinbarungen
1784 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort its_me_ 12.10.18 16:53
Это можно задним числом все, что угодно, подсунуть, и это будут условия?
Задним числом все, что угодно подсунуть просто так нельзя. Пока все, что угодно не подписано , оно не действует. Действуют общие положения в законе, а вопрос оплаты , если стороны друг с другом не могут договорится решается в суде. По закону, если нет письменного договора, работодатель обязан в течение месяца письменно изложить все основные условия работы - количество часов, оплата, отпуск. А работник, если это не соответствовало устным договорённостям , может оспорить это в суде.
Человеческое здоровье важнее бизнеса