Kündigung oder Ermahnung
нужна помощъ клуба.
человек вовремя рабочего процесса должен был обработать определенное кол-во клиентов в своем гебите. (Außendienst)
это все он забил в систему, что типа сделанно. пару месецев позже он и его шеф по имени Ф. поехали в этот гебит и в процессе шеф Ф. увидел, что работа не сделанна, НО в системе стоит зеленная галочка.
сегодня был диалог с 2 шефами: шеф Р. и шеф Ф.
шеф Ф. выложил на стол "Beweise" и сказал, что это повтoрилось у многих клиентov.
причина: на человека давил шеф Ф. что бы человек закрыл как можно много клиентов до 1.7. и он таким образом ездил, но не старался впарить им продукт и просто вставил в систему, что типа продукт есть и там все хорошо.
при этом диалоге не стало ясно, что будет далее? НО документы идут в Betriebsrat и в HR-Abteilung.
ваше мнение?
готовиться на Kündigung oder Ermahnung, Abmahnung?