Abmahnung вроде не с момента события, а с момента, когда оно стало известно

Все правильно. Просто вроде как ТС внес еще в Июне данные и еще в Июне предоставил их своему шефу. А шеф тормозил 3 месяца и не проверял их.

т.е. ключевое тут не когда шеф проанализировал эти данные, а когда он их первый раз их получил.

Так что вполне может быть и он, родимый.

Тут тоже с тобой на 100% согласен. Но больше из соображений, что Шеф делает, как ему угодно а не как сказано в законе, положено. И когда он читает/интерпретирует информацию, то читается то, что хочется услышать и как хочется услышать. Об обьективности unparteilichkeit речи не идет.

Насчет сроков...

Я тут для ТС погуглил. Все не так просто. Срок в 6..8 недель, что сидит у меня в голове, не точный. т.е. это правило, которого придерживаются суды, но это не закон, и не строгий срок.

https://www.zurecht.de/arbeitsrecht/abmahnung/frist/

Тут написано: 6 месяцев - 100%, 2 недели на Außerordentliche Kündiung.

https://www.dr-hildebrandt.de/abmahnung/abmahnung-frist.ht...

Тут вообще ничего конкретного...

В первую очередь надо посмотреть в договоре, нету ли там Ausschussfristen. Последнее время принято их 3 месяца писать...