Вход на сайт
Kündigung oder Ermahnung
1033 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Roxy Boxy 26.10.18 10:12, Последний раз изменено 26.10.18 12:34 (.:: lemo ::.)
наверное да. еще на этом разговоре озвучили Arbeitsverweigerung und Urkundenfälschung
Ну смотри. По сути он их жёстко нае..обманул. Они это раскусили и приняли единственное правильное решение уволить его. Ибо для того чтобы уволить нужен везкий повод. Исход скорее предопределён (возможно). Теперь его цель скорее полюбовно решить проблему, если они не приняли окончательное решение. Ведь ему нужен будет цойгнис. Пусть поговорит, расскажет что человек имеет право на ошибку, оступился, возможно у него есть аргументы. Желаю вам успехов.
P.S. Вывод то какой из истории? что лучше иметь прозрачные отношения с работодателем и осознать недороботки заранее, тем самым отделавшись временными трудностями, чем получать возможные абманунги, увольнения и плохие цойгнисы.