Законно ли увольнение?
На что расчитывает шеф, присылая странный кундигунг только по имейлу, непонятно.
Далеко не все шефы и даже Personaler имеют достаточные знания в немецком Arbeitsrecht. А в вашем случае речь идет о маленьком филиале, посоветоваться ему не с кем.
Так что вполне возможно, что ваш шеф считает, что такой Kündigung wirksam.
У нас знакомый судиться с одним крупным предприятием наверное уже года три, его там уже несколько раз увольняли и по суду восстанавливали. Он выиграивает суды (кстати первый суд он проиграл, и подавал ревизию, насколько я помню), и его восстанавливают на работе, и деньги они ему за это время выплатили по суду, и потом опять его уволили и он опять в суд подал.
Вот он на прошлой неделе звонил, опять выиграл суд, и его опять это предприятие обязано взять на работу.
Предприятие крупное, есть юристы, и тем не менее ошиблись в очередной раз. Так что все бывает.