Законно ли увольнение?
Мне показалась, что здесь все дышит обидой и немым вопросом "За что?"
P. S.Работал человек прекрасно, очень свинское увольнение, приямо обидно за него. Ни одного замечания, ни одного больничного, самые тяжелые проекты на него сбрасывали, ни разу никого не подвел. Причину увольнения никакую не написали, т.к. ее нет, кроме личной неприязни нового шефа.
Если вопросов нет и увольнение практически ожидаемо и уже есть новая работа,
может заняться цойгниссом, выправить их или написать свои какие надо на всех языках и "пососать" АЛГ-1, имея 2 месяца отпуска / передышки пред новой работой?
На что расчитывает шеф, присылая странный кундигунг только по имейлу, непонятно.
Мне как раз понятно. В емейле текстом недействительный.
А в приложении емайла на фирменном бланке с подписями действителен. Это полноценное письменно расторжение (не устное). Факсом то же самое.
"Фораб пер Емаил (Факс)" и оригинал по почте.
Если бы на личный емайл, можно рассказывать " не видел, да я вообще туда не захожу, я пароль забыл", можно еще как то отмазаться,
а послали на рабочий, который и смотрится и при желании внутренее ИТ может доказать, что он был прочитан. Ну он же был прочитан, правда?Я сужу по кюндигунгам на квартиру. Емаил, если с подписью в приложении расторжение, катит.
Про работу не утверждаю. Но думаю аналогично.