русский
Germany.ruGroups → Архив Досок→ Immer wieder ...montags

Законно ли увольнение?

28.10.18 20:20
Re: Законно ли увольнение?
 
berlije патриот
berlije

Закон этот из времен, когда емайлов еще не было.

В том то все и дело, что письменная форма и вручение под росьпись - ноги растут из безфаксового времени, когда иным способом нельзя доказать,

что кюндигунг был вручен. Заказное айншрайбен/ ейнвурф катило, при свидетелях вброс катило.... А устно сказал - не катило. Аусзаге геген аусзаге.

Все это крутится вокруг "Докажи, что кюндигунг написал и адресат его получил, внутри сроков расторжения, а не пребывает в неведении ".

СЕйчас, когда технические средства "доказивок" ушли вперед, и если например на емайл с кюндигунгом на фирменном бланке и подписью в привеске (т.е. это не шутка на 1.4 от секретарши шефа текстом, которая мышкой в его кабинет заскочила и сляпала текст) пришел ответ от работника шефу тоже по емайлу: "А фули ты мине кюндигунг шлешь"? ИЛи он нажал на кнопку "бештетигунг" в поп-апе,

то доказательство, что он его получил НАЛИЦО.

Прошедший благополучно во-время факс - тоже доказательство.

На личный емайл - не доказательство, чел может туда по 3 месяца не заходит и не обязан. Но рабочий если он не в отпуске - пользует.

Можно конечно рассматривать закон времен царя гороха, но смысл во всем этом "Получал или не получал". Если получaл, как насчет соблюдения формы письма?


Слово - не тетка, не вырубишь топором!
 

Sprung zu