Идеальный кандидат?
хи-хи, мне тоже приходилось проходить тест, так называемый Potenzialanalyse-Verfahre, oder scan Potenzialanalyse von Prof. Dr. Julius Kuhl :-)
тест был третей ступенью после первого телефонного интервью и второго перснального )))) (после теста еще было четвертое интервью, я до сих пор в шоке, и все эти танцы с бубнами для простого рекрутера )
..в общем проверяли, на три компоненты Lernkompetenz, Machtkompetenz, Beziehungskompetenz
У меня получилось, что на первом месте оказалось способность учиться (я согласна ...люблю это дело), на втором, стремление к власти, на третем компетенция отношения (с чем я не соглассна )
...меня кстати спросили на четвертом собеседование, считаю ли я, что тест, может сказать что-то о человеке и его способностей? ...я сказала, что да, почему бы нет, как дополнительный инструмент, но никак не единственный ...все-таки, тест-тестом, но люди определают лучше, потомучто мы зверюшки
вот примеры картинок ...по мне так, немного стремные ))))