Ребята, а вам не кажется что это всё театр? Все эти собеседования, вопросы, ответы на них.

конечно. Только как еще незнакомым людям друг к другу найтись и притереться? На сайтах знакомств и вообще в дейтинг-сцене то же самое, говорят. Стандартные вопросы, стандартные ответы, стандартное течение первых встреч. А что делать? Людей развелось много, объем информации огромный, единственный способ сравнивать одних с другими - это стандартизация (статистику учили? Сравнительный анализ квалитативных и квантитативных методик делали?)

Если взять всю информацию, перемолоть и подготовить ответы на вопросы, то любой немец может чётко и правильно отвечать на них независимо от своего собственного мнения.

безусловно. Только вопрос - а зачем? И вот еще 10 лет назад в ФАК я писала, что заучивать ответы наизусть не надо. Потому что труднее всего наизусть выучить аутентичность, а именно она и важна на собеседовании. Подготовка - это одно. Быть при этом все равно самим собой - это другое.

Lyavka
А как оно на практике бывает. Какова вероятность того, что человек на VG представлял себя дружественно, радостно и красиво, а как взяли его на работу оказалось другой человек?

Я неправильный Ansprechpartner в этой области. У нас же как? Вакансию закрыли и досвидос. В следующий раз общаемся с совсем другим отделом или тем же отделом, но другим проектом, даже если с фирмой дружим годами. Хотя по ксингу я отслеживала некоторых своих кандидатов (тех, что ярче всего запомнились по каким-то причинам, иногда не от них зависящим, а, например, сложный проект), могу гордо сказать, что косяков у меня было мало, большинство оставались на новых предприятиях долго и делали там карьеры. Думаю, мне известные косяки по пальцам одной руки можно перечесть. Один кандидат, помню, уже в рисече был подозрителен, уж больно часто менял место работы (да, я знаю, классика). Готовила его к интервью как родного. Получил место. Через полгода звонит - все плохо, собрался уходить. Пришлось как мать родная забесплатно играть медиатора между ним и работодателем. Работодатель тож был не жутко счастлив, такие вещи всегда взаимны. В общем, он потом там еще 2-3 года поработал, все равно в итоге ушел, впрочем, оно там с кризисом пересеклось, поэтому трудно сказать, совсем он плох был или наложилось. Впрочем, клиент этот обращался к нам снова и снова, значит, доволен был.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе