Просто звонили и спрашивали "А не нужен ли вам специалист в области АБЦ"?

у меня такой опыт: на все звонки независимо от того, стоит ли вакансия или нет, просьба прислать бевербунг ( часто по мейлу). То есть если есть вакансия - они почитают мои бумаги, как и прочих других. Если нет - то шеф поглядит может быть, а так по телефону ничего не могут сказать, кроме того, что на данный момент нет вакансий. Но шеф может по идее что-то знать или планировать, допустим - может, хочет кого-то уволить или что еще, или место не сейчас, а через год будет...

Был случай, когда мне отказали, а потом через какой-то срок позвонили...а я уже другое место нашла, поблагодарила и так им и сказала. Потом снова искала работу, снова им послала)) но уже не взяли. ))

Про инициативные бевербунги читала, что на них не распространяются какие-то законы о защите инфы, как это при обычном бевербунге на вакансию. Сейчас не помню уже, в чем там разница, но что-то точно было...