Про успешные и неуспешные фирмы
Я вот все чаще думаю - в чем причина большого разброса в успешности фирм похожего профиля?
Если исключить эффекты масштаба (например концерны, которые как-то там исторически дошли до такого достатка, что их работников можно было бы отправить в пожизненный отпуск и жить всем вместе на проценты с имеющегося капитала), то действительно ли так различется качество работы, организация и квалификация сотрудников?
Как вы думаете? И если видите большую разницу - то в чем она? Возьмем IT, где главное орудие труда - человек. Я никогда не работала в концернах, знаю только среднего размера фирмы. Конечно там многое не оптимально организовано, где-то экономят на хороших специалистах, то есть есть конечно перекосы на местах. Нт с другой стороны там далеко не дураки сидят. Наоборот я часто поражаюсь, как мотивированы и квалифицированы многие работники - сверхпропорционально к их зарплатам. С тех пор, как я веду мат. кружок на фирме, я к тому же не перестаю удивляться, какие умы у нас сидят. Сложнейшие нетривиальные задачи щелкают как орешки. Знают квантовую механику и все модные теории, ездят на крутые конференции по специальности. В Гугле они бы наверняка забивали деньгу. Так в чем же дело, почему они зарабатывают половину или треть того, что имели бы на "успешной фирме" ? И что делает фирму успешной?
