Ну так и пишите, что работали рисечером, поэтому кроме активного поиска Вам знаком вся процедура первчиного Vorauswahl, от Unterlagensichtung до первого телефонного отсеивания.

Кстати, многие предприятия уже лет 10 как перешли на active sourcing и держат собственных рисечеров в HR штате. Это дешевле, чем за ту же работу платить Personalberatungen. И эффективнее, кстати, потому что внутренние рисечеры лучше понимают искомое.

Вообще, аншрайбен должен быть на конкретную вакансию, поэтому паушально сложно сказать. Что в объявлении ищется, на то и упираете. Ищут Personalauswahl, так и пишете, что все стадии Вам знакомы. Ищут на проекты, упираете на то, что работали на проектах, ишут для HR Marketing, объясняете, что как рисечер должны были "продавать" вакансии кандидатам и т.п.

То же самое насчет искомых задач. Я понимаю, что Вам лишь бы работу найти поначалу, но все же есть какие-то Interessensschwerpunkte, на них и напирайте в соответствии с объявлением.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе