Стоит ли менять работу?
...и соц. плюшки...
А Вы не могли-бы привести пару примеров, какие бывают? Еффективные и приносящие реальную пользу, измеряемую в цифрах. Т е. Плюшки, которые по праву можно счиать чaстью зарплаты. Я знаю, что раньше часто тут про это писалось...
Мне вот как-то кроме возможности хоумоффиса ничего не приходит в голову. Ну не льготное же посещение фитнеса, прививки от гриппа или "Mitarbeiterevents" к этому причислять? Ок, можно еще детский садик при предприятии представить или если перенимают Kinderbetreuungskosten (здесь двояко, поскольку русская няня пенсионерка исключительно на карман работает)
Нпример у Reiseveranstalter есть достаточно большие скидки на тур. услуги, но зато зарплата настолько маленькая, что абсолютно нет смысла...
@ТС, извините что вклиниваюсь, но мне кажется, Ваш вопрос тоже про плюшки в той или
иной степени...
И насчёт смены работы - обязательно прозондируйте! От этого только польза во всех смыслах.