Вход на сайт
БОЛТАЛКА 2019. Первая
62586 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
Lyavka патриот
в ответ зааайка 16.01.19 13:34
Я думаю, мы говорим aneinander vorbei. Я имею в виду, что нельзя увольнять по причине болезни, если она не противоречит дальнейшему исполнению обязанностей (ну там, аллергия какая-то или жесткие ограничения возможной деятельности, невозможные на этом предприятии).
https://www.ra-wittig.de/ratgeber/ratgeber-arbeitsrecht/ku...
Wenn eine Kündigung ausgesprochen werden soll, weil der Arbeitnehmer entweder dauerhaft erkrankt, langandauernd arbeitsunfähig ist oder häufig kurz erkrankt, handelt es sich um einen Fall der personenbedingten Kündigung, die aus krankheitsbedingten Gründen ausgesprochen wird. Welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen damit eine solche Kündigung aus Gründen, die mit der Person des Arbeitnehmers zusammen hängen, wirksam ist, ist unter personenbedingten Kündigung näher erläutert.
Bei der personenbedingten Kündigung handelt es sich in der Regel um Kündigungen von Arbeitsverhältnissen, wo der Arbeitnehmer aus Gründen, die dieser nicht zu vertreten hat, nicht in der Lage ist, seinen Arbeitsvertrag dauerhaft vollständig zu erfüllen, so vor allem bei Erkrankungen.
А если причина для увольнения есть, то увольнительную, конечно, можно выдать в любой момент, в т.ч. и когда человек в коме лежит.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе