Заковыристые вопросы анкетников
was würdest du gerne tun?
Grundaussage Ihrer Antwort: Ich habe mich mit der Stellenbeschreibung gut auseinandergesetzt. Ich kann schlüssig begründen, was mich daran besonders interessiert und was ich mir davon erwarte.
В общем, я бы прошлась по плюсам, которые наверняка есть в описании позиции.
Nicht: Die gute Bezahlung besonders erwähnen.😋
was willst du auf keinen Fall?
На кого позиция?
Я думаю, нужно отталкиваться от этого и сформулировать довольно нейтральный, но относящийся к работе, ответ.Алла предложила хороший вариант.
А так.. навскидку, не зная позиции ( ответ должен желательно подчеркивать ваши достоинства):
Назойливый Микроменеджмент ( т.е. вы в состоянии вести свои дела с определенной свободой действий соответствующей позиции). Пока больше в голову ничего не приходит..
П.с. Вот неплохая ссылка с вопросами ( точнее подготовка к собеседованию ) именно по профилю.
Ну и в качестве утешения, что ваши вопросы еще ок, примеры других каверзных подготовок HR.
1. Wie finden Sie es, kritisiert zu werden?
2. Was ist Ihr größter Fehler – und was haben Sie daraus gelernt?
3. Wann haben Sie das letzte Mal eine Vorschrift oder Regel missachtet und warum?
4. Welchen Mehrwert würde Ihre Einstellung unserem Unternehmen bringen?
5. Welche drei positiven Charaktereigenschaften fehlen Ihnen?
6. Welche Bücher haben Ihren Werdegang am meisten beeinflusst?
7. Wie komme ich als Interviewer bei Ihnen an?
8. Welche Rolle spielt Geld für Sie?
9. Was ist das Verrückteste, was Sie je gemacht haben?
10. Haben Sie eine Marotte?
11. Sie scheinen mir zu
unerfahren für diesen Job zu sein, meinen Sie nicht?