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Heimdallr завсегдатай
in Antwort Margosha83 31.01.19 13:49
Ja, das ist seit dem letzten Jahr legitim nach dem Entgelttransparenzgesetz.
Allerdings ist diese Auskunft nicht personenbezogen, sondern bezieht sich auf den mittleren Wert, der auf der Auswertung aller vergleichbaren Positionen in Ihrem Unternehmen basiert.