Речь кстати про айти, а не инженеров.

Считай в моем посте про айти в том числе.

Мы по одним сеткам работаем.

это какая-то другая Германия))

Да ну прям, самая обыкновенная, швабская.))

то есть начинает этот ваш инженер в 25 лет с 50к, к 30 годам вырастает до 80 (60% рост)

Я уже не раз писала про алгоритм зп в концернах. В среднем выпускника берут с начальной зп по тарифу на 3 ступеньки / тарифа меньше от целевого. Целевой по бв 14-17 в зависимости от сложности и ответственности позиции. Стандартное развитие считается достижение цели за 3-5 лет. Разница примерно такая и выходит ( ну и про бонусы я не просто так написала).

60% рост

Тебя это удивляет? У меня так, только цифры немного другие и не за пять, а за три года.

а в 50 лет что?

В смысле, что? У кого - то зп от стажа до пенсии растёт что ли? Достиг своего целевого и шурши, работай.)))

90?

?? Да, это зп ещё " рядового" инженера/ эксперта.

Ну максимум 100.

От ста дают только пл, гл. Короче, от след. карьерной ступеньки.