Моя «проблема» в том что руководящего опыта у меня нет от слова вообще, а тут сразу 30 подчинённых. Как себя вести чтобы сделать хорошее впечатление? На что сделать Schwerpunkt? Кроме этой проблемы всё подходит мне на все сто процентов (опыт работы около 6 лет, но работа первая после учёбы), как будто специально для меня вакансию писали.

На собеседовании скорее всего будет упор делаться на ваши личностные качества, скорее всего задавать вопросы про то, были ли у вас какие либо сложные моменты, ситуации в работе и как вы это разруливали. Вам нужно подготовить хотя бы один такой пример из жизни. Возможно могут задавать вопросы про возможные различные ситуации в коллективе и по вашим ответам судить насколько вы способны быстро и эффективно разрешить ситуацию.

Держитесь уверенно, спокойно и доброжелательно. Если умеете шутить в тему - шутите. Это всегда помогает: немного расслабляет ситуацию.

Про зп и плюшки в консалтинге сказать не могу.

А по теме, вот прикольная ссылка нагуглилась с базовыми знаниями и методиками для руководителей.

https://psi-meneger.ru/#name1

Собеседование когда? Удачи!! 🍀✊✊