кроме слабых сторон все просто идеально.

а помогите разобраться со слабыми сторонами (Если автор ветки не против)

из собеседований или из всяких семинаров знаю, что слабые стороны нужно выдавать как сильные. Это ещё так (я 6 лет не была нигде на собеседованиях)? Мне тоже скоро предстоит собеседование, но я как-то пока ещё не волнуюсь, наверно потому, что работа есть.

Но вопросы мучают. Что можно назвать слабой стороной? Я например сейчас всегда на работу прихожу на 10-15 мин. позже. Все уже к этому привыкли, ну и заканчиваю естественно позже. Это ведь слабая сторона, но такое на собеседовании не скажешь.

И потом, туда куда я пойду, там Gleitzeit, и так такое отпадает.

Имею хорошую Durchsetzungsvermögen, т.е. если приняла решение, то буду добиватся долго, иногда в ущерб себе самой. Очень не охотно отказываюсь от поставленной цели. Здесь вроде и плюс, а так же и минус.

Люблю все оптимировать, это как бы плюс, но из-за этого меня иногда коллеги не любят, т.к. оптимизация требует знаний и перестройки, а учить не каждый хочет. Обычно люди хотят 20 лет жать на одну и ту же кнопку. Это плюс или минус. Как например это преподнести?

А оптимирую я, т.к мне лень нудную работу выполнять. Зачем корячится, если можно многое автоматизировать или упростить и проводить время наблюдая за процессом.

Не люблю ходить вокруг да около, говорю так как есть прямым текстом, т.е. здесь я очень unflexibel, но я работаю над этим. Люди тоже иногда от меня шарахаются, если я что-то прямым текстом говорю. Зато все ясно и понятно.