Я например сейчас всегда на работу прихожу на 10-15 мин. позже.

если приняла решение, то буду добиватся долго, иногда в ущерб себе самой.

Очень не охотно отказываюсь от поставленной цели.

Люблю все оптимировать, это как бы плюс, но из-за этого меня иногда коллеги не любят, т.к. оптимизация требует знаний и перестройки, а учить не каждый хочет

Не люблю ходить вокруг да около, говорю так как есть прямым текстом, т.е. здесь я очень unflexibel, но я работаю над этим. Люди тоже иногда от меня шарахаются, если я что-то прямым текстом говорю

ты главное отдавай себе отчёт, что всё это вышеперечисленное тобою на этом "старом" рабочем твоём месте люди по каким то причинам тебе толерируют. чего на новом месте может вовсе и не быть. и даже хватит части этого списка. а не весь. и тогда ты таки быстро определишь уже на собственной так сказать шкуре - было это твоим слабым или таки сильным местом.

Люблю все оптимировать, это как бы плюс, но из-за этого меня иногда коллеги не любят, т.к. оптимизация требует знаний и перестройки, а учить не каждый хочет. Обычно люди хотят 20 лет жать на одну и ту же кнопку.

вот тебе может 30 лет. а твоим коллегам - 50. или 60. и они просто не хотят попасть под оптимизацию рабочих мест твоим шефом. благодаря твоим инновациям. поэтому они от страха за сие ещё вельми охотно подёргают за ручку пару лет. чтоб не таскаться в 60 по джобцентрам и не получать от них масснамен по подготовке к собеседованию написанию бевербунгов.