Решила написать впечатления после интервью, пока не забыла.

Было интервью только с девушкой из рекрутинга. По голосу очень молодая и приятная. Она рассказала, что это на предприятии стандартная практика, сначала все проходят телефонное интервью, а потом будет личная встреча с Fachabteilungsleiter und Personalmitarbeiter.

Вакансию они хотят побыстрей закрыть, так как по личным причинам коллега уходит...Прошло все как я себе представляла: сначала она о себе рассказала, потом я о себе и сразу рассказала, что у меня контракт до такого то числа и почему меня не оставляют.

Пошли вопросы:

Что вы делали именно в Produktcontrolling, я все рассказала. Жаль, когда не с человеком с отдела разговариваешь, так она по-моему не совсем знала, что релевантно, что нет. Говорила, что им надо Sicherheit in Kostenstellenbalanzierung...я чуть со стула не упала, но корректно ответила, что вероятно имеется ввиду die Kosten auf die Kostenstellen richtig zu verteilen, damit diese in Ergebnis richtig dargestellt sind. Рассказала, что делаю Kostenstellenumlagen und dann Verteilen auf Produkten. Она осталась довольна. Так как им именно нужен кто-то кто produktbezogene Kosten überwacht und Analyse macht. Я обрадовалась, так как это в общем то я и делала.

Потом пошли вопросы: Wie sehen Sie die meisten Herausforderungen in den Aufgaben für diese Stelle?

Я назвала один пункт и сказала, что в общем будет в начале сложно, так как нужно узнать все процессы в производстве, так как очень важно для общего понимания картины и для более правильного планирования расходов.

Wie schätzen Sie Ihre englisch Kenntnisse ein? Конечно отлично, так как общаюсь с коллегами регулярно с Китая письменно и усно.

Persönliche Stärke: Aufgeschlossen, kommunikativ, flexibel und lernfähig. Рассказала, что мне нравится участвовать в разговорах и собраниях, также что начинала работать без опыта в Controlling и могла уже через короткое время самостоятелно выполнять задания..и т.п.

Очень много про предприятие говорили, что я знаю, как устроено, потом я спрашивала, сколько человек работает в отделе, в каком именно "подотделе" я работать буду...к сожалению не получила внятный ответ по поводу, что я конкретно делать буду, сказала обсудим на 2 разговоре.

Теперь шефиня придет в начале августа с отпуска и будут вызывать на разговор с Fachabteilung в середине августа...по ощущениям все прошло хорошо...посмотрим. Про мужа не стала говорить))) как то разговор не зашел туда и я решила не говорить