Замечания на полях...

-Климат у вас нормальный? Может быть он делает так долго, потому, что это единственное " хорошее " задание. Как выполнит его, ему сразу навалят Legacy код разбирать...

или наоборот, это задание такое дибильное, что у него нет мотивации его делать... А отказаться нельзя...

-Ты ему четко описала задания? Или как всегда сделай что-нибудь, не знаю что ( с точки зрения обьема работ)

-может быть на него давят? т.е. задание на 2 недели, а шеф ему в приказном тоне сказал "Надо что бы ты сказал 2 дня работы. Твои реальные estimate меня не интерисует". Работник вместо того, что бы делать Überstunden, делает все так надо, просто потому, что сроки совсем не реалистичные.

-У него есть все для выполнения задания? Интроверты молчат и не жалуются. Может так случится, что он:

* плохо знает Framework, боится спрашивать помощи.

* Ему не дали (кормят завтраками) сервер, базу данных, большой HDD,

* Что-то еще его блокирует. Тут ключевое то, что ты, или кто-то 3. ему пообещал и не выполняет обещания.

* Его шеф заставляет что-то делать, что не надо. На пример что бы имена функций были на английском, и не длинее 8 символов. (или другой очевидный идиотизм)

* Ему понятно, что конкретно нужно сделать, а что нет.

* Ему понятно, что обшивать все бисером да в 3 ряда не нужно?. Главное функциональность, концепт по LIN

- Что говорит коллега, который сделал Code Review этого сотрудника? Он генерирует правильный код, или красит большой дом кисточкой 3мм в диаметре?

-Он в других проектах одновременно участвует? Может он с 11 до 16 занят поиском и решением каких-нибудь очень горящих багов.

-может быть он тесты пишет, и пока они 100% кода не покрывают, не останавливается.

Дальше перечислять?

Есть такая книга, в русском переводе называется "Путь Камикадзе" . Эдварда Йордона . Читала ее?