Вход на сайт
Уволили без обоснования
2167 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Львичка2006 29.07.19 18:36, Последний раз изменено 11.08.19 12:51 (kolowrat)
Смотря ,все зависит,от социалаусваль при кундигунге,щутцкундигунг.Это,возраст,семейное положение,инвалидность,наличие детей и если ли на фирме кундигунгшуц,свыше 10 человек в штате фирмы.Возможно,вы первая стоите на увольнение по этим критериям?тогда,уволить шеф имеет право,но,если,он нуждается в сокращении штатов.Может ,просто уволить.Но,тогда,он должен считаться с встречным иском,насчет, "амфиндунга"0,5 зарплаты за каждый отработанный год.Если с адвокатом ,подключать,он тоже имеет право на свою долю по амфиндунгу.Кажется ,10- ую часть от всей суммы компенсации за увольнение.