Результаты теста варьируются от жизненных ситуаций и эмоционального состояния, в которым вы находитесь в данный момент. Поэтому для каждого проценты это индивидуально. Обсуждать их это уже слишком личное (это может быть актуальное здоровье, невозможность расслабиться, семейное положение, конфликты вне работы, грустные события, психическое здоровье, негативный опыт у предыдущего работодателя и пр.). Оценивать вас как работника *профессиональные качества* по данному тесту весьма заруднительно. Можно измерить вашу склонность (на данный момент!) к проф. выгоранию, невозможности отвлечься от работы, негативный настрой, мотивацию и пр. В общем и целом работодатель может понять насколько вы можете саморегулировать свое здоровье (физическое, психическое и социальное) и не заболеть по причине псих.истощения. Я не знаю, для каких целей проводили с вами это тестирование. Обычно его проводят, чтобы определить "слабые места" и предпринять какие-то меры для того, чтобы сотрудник не выгорел (новые сотрудники или уже имеющиеся). Проводят несколько тестирований, чтобы проследить тенденцию до проводимых мероприятий (курсы, семинары, тренинги, отпуск и пр.) и после них. Если же в целях "отфильтровать", то это уже несколько непрофессионально.

Не воспринимайте это как приговор, это все лишь тест. Эти 90% напоминание о том, чтобы проанализировать ваше здоровье и понять, куда двигаться. Не более того.

С вами они не проводили разговора по поводу результатов?