Увеличение продолжительности отпуска.
если есть тарифные соглашения, то не действуют индивидуальные, тогда да или всем или никому. Есть также соглашения на конкретном предприятии,действующре для всех, а есть индивидуальные, у каждого свои. Я выторговывала у своего нынешнего шефа каждый год по дню, сейчас у меня 29, но знаю, что коллега, который одновременно со мной начал там работать, сразу получил 30. Мне в договор записали вообще 23, я потребовала 26, как на предыдущем месте. Могли и не дать. могли и не добавлять. а в иг металл, например, не могут дать- не дать, все прописано. Но на фирме мужа, например, в нарушение тарифных соглашений, дали принудительно 8 дней дополнительных всем без исключения. Конечно, они это согласовали с бетрибсратом. но изначальные условия соглашений были другие. Т.ч. если сильно руководство хочет, то изыскивает возможности. Закон же только минимум гарантирует.