Мой новый опыт, на новой фирме... расцените ситуацию.

Мой прямой начальник (назовём ПН) это 2-ой человек из гешефтсфюрунга, но с ним я вижусь периодически по некоторым заданиям. Моё рабочее место установили в отделе с которым у меня максимальное количество точек соприкосновения И этот же отдел имеет своего шефа (назовём начальник отдела НО)... Тоесть, он не мой шеф, но шеф отдела. На днях я получил новое задание от своего непосредственного гешефтсфюрера, но помочь с этим заданием должен был мне начальник этого отдела НО (т.к. гешефтсфюрунг и его начальник и мой). Всё было бы да ничего, но он никогда не был расположен к помощи и в этот раз не спешил помогать...

Ждать я не могу, что кто то в рот мне положет и всегда пытаюсь во всём разобраться самостоятельно. Но, бывают ситуации когда спрашиваю, так как в новой фирме новые данные и т.д. невозможно всё знать. И в этот раз решил некоторые моменты уточнить у сотрудника который ближе всего сидел. Наш разговор был продолжительностью 5 минут, максимально 10. После чего сотрудник решил спросить что-то у другой коллеги и я её позвал... После этого к нам бежит начальник отдела (НО), и на повышеных тонах (практически кричит) начинает мне говорить что "ты отвлекаешь работников и задействовал для своих задач целых троих* человек, у них есть много своих заданий, и мы должны структурировано работать..." * - троих, так как он был в теме и якобы у него было решение и он хотел помочь но не успел дойти.

К сотрудникам обращаюсь иногда, но никогда не загружаю. Начальника отдела спрашивал пару раз, ибо его ответы "на отвяжись", понял что смысла спрашивать нет.

Что это было, и как вы можете расценить ситуацию?

Много букоф, спасибо тем кто дочитал