очень понимаю, у меня тоже есть такие коллеги.

Как выше написали: поговорить с ним открыто, давить на Shared purpose. Я так и говорила в такой ситуации: ты/твои работники это делают не для меня, а для общего успеха фирмы. Мы не работаем против друг друга , а работаем совместно на общую цель.

У нас дошло до смешного, когда мне начал коллега завывать, что у его работников столько дел, то я сказала, что ради общего успеха и успеха этой фирмы (всегда это подчёркивать), у меня есть бюджет на экстерне и я могу сказать экстерн, чтобы они делали работу его команды (ту часть от которой зависит моя команда).

Потому что моя цель - успех общий любыми путями. Сразу зачухался и время у его людей появилось (я не блефовала если что, бюджет и правда был).

и тоже на повышенный тон тот же ответ, у нас общая цель, речь не про ты/я/они. У нас тут не конкуренция, а коллаборация и entsprechender respektvoller Umgang mit einander ist ein Baustein davon