это действительно стечение обстоятельств и очень редко умение, оказаться в нужном месте и в нужное время.

Не только. Понятие хорошей карьеры конечно у каждого свое, но ведь к ней, к максимально желаемой цели, идут постепенно, а не вдруг с сегодня на завтра в дамках: это промежуточные позиции в направлении главной цели и они обязательно должны быть. Это необходимый базис опыта и знаний, к тому же при этом нарабатываются как раз те самые нужные контакты, связи по работе, которые могут очень хорошо помочь выстрелить в нужное время и в нужном месте. А могут и не помочь, но в любом случае, даже оказавшись в нужное время и в нужном месте, но без необходимого опыта и пройденного пути в этой сфере: шансы практически нулевые.

И вот как раз на промежуточные позиции как раз можно и нужно иметь план. Неспроста на собеседованиях спрашивают про планы не только через 5 лет, но и про максимально возможную желаемую позицию: чтобы определить амбиции работника и если его планы несильно оторваны от реальности, возможно даже могут помочь ему развиться этом направлении. Зависит от возможностей фирмы конечно и увиденного потенциала в кандидате.