. Где-то читала на Германке, не уверена что у нас в группе: после испытательного понизили, точнее предложили меньшую зп, т. к. ожидания работодателя не оправдались.

Это ты наверно от меня слышала. Моему коллеге в прошлом году leistungszulage вобще убрали, когда хотели его все ж оставить после испытательного срока.

Шеф по хитрому сделал, у меня тоже так было. Чтобы на годовой круто выйти как я просили, дали тариф пониже и сразу 5% Leistungszulage. Тариф понизить не так просто, а премию забрать, если ожиданий не оправдает- запросто. Вот и Йоргу забрали сначала, но я все равно не согласна была, что мы на одинаковых позициях, а мне его еще обучать и обучать пришлось бы.

Человек пришел на место квалифицированного специалиста не имея самых элементарных знаний. Хотя отработал на похожей должности 5 лет и был в себе очень уверен. Поэтому и желания особого не изьявлял, навыки и знания приобретать, а занимался демагогией, как можно все по-другому делать.

Вобщем после долгих дискуссий его все ж после окончания испытательного срока не переняли.

Если бы оставили, получал на 5% меньше, чем изначально договаривался.