Последствия увольнения в öffentlicher Dienst
преимущества, как уже сказали, - это большая защищенность, если договор бессрочный, то уволить работника уже невозможно. В случае конфликтов есть Personalrat, Sozialer Ansprechpartner, Gleichstellungsbeauftragte,
и прочая хренотень, которая помогает отстаивать свои права.
Все переработки четко фиксируются, до последней минуты, все отдается.
Автоматическое повышение зарплаты при переходе на следующую Altersstufe
Для женщин никаких проблем с декретом и потом выходом на столько часов, сколько хотят, хоумофис тоже без проблем, если работа позволяет
Никаких проблем с больничным, никто за болезни не чморит.
Поскольку ОД не работает на выгоду, то вопросы рентабельности производства тоже не стоят.
Минусы: выше головы не прыгнешь, дойдя до конца своего карьерного пути, там и остаешься до самой пенсии. Если ты инженер, то больше ЕГ12 у тебя не будет, или надо подаваться в начальство, значит менять деятельность.
Забюрократизованность просто жуткая.
Совершенно тупая и нервозатратная борьба с коррупцией, например, если заказываешь товар больше, чем на 1000 рублей, надо собирать три ангебота, из них выбирается самый дешевый. И никого не интересует, что этот самый дешевый тебя совершенно не устраивает по качеству. Или вот, были на ежегодном мероприятии на дружественной фирме, мероприятие бесплатно, в перерыв кормят обедом. Надо брать разрешение "на покушать" в отделе по борьбе с коррупцией. И то сказали, что можно на халяву естъ только кексы и булочки. Идиотизм временами зашкаливает.
Зарплата в среднем ниже, чем в свободной экономике. Хотя, если ее пересчитать на часы, то уже не ниже.
если что вспомню, то допишu